（通讯员 耍旭祥 杨克菲）“在昊华宇航，能感受到企业党建工作和职工精神文化生活的紧密结合，这样的企业具有持久的生命力。”近日，一些高校的专家和学者来昊华宇航化工有限公司调研、考察后，纷纷发出这样的感叹。
从1966年建厂至今，昊华宇航已走过了四十多年的奋斗历程，由国有到民营，有民营再到国有，无论企业性质、体制怎么变化，昊华宇航从没有放松过企业党建工作，公司党委书记、总经理孙振峰介绍说：“企业需要聚精会神地抓好党建工作，才能保持持久竞争力，实现可持续发展。”
笔者了解到，该公司坚持把党建工作与生产经营、基础管理、技术创新、项目建设紧密结合在一起，以党建促经济，以经济促发展，企业由单一的小化工厂逐步发展成为以氯碱为主业，以热电、水泥、PVC深加工为配套的综合性工业企业,离子膜烧碱、聚氯乙烯树脂年产能居国内同行业第六位，河南省内第一位,年销售收入40亿元。先后获得 “中央企业先进基层党组织”、河南省“先进基层党组织”等多项荣誉称号。
“党建工作最核心的问题就是要参与重大决策，起好监督保证作用。”孙振峰告诉记者。多年来，公司党委建立完善了党组织参与行政决策程序等长效机制，在企业改制、重组、项目建设、下一步发展中，公司党委都能做到重大决策前调查研究、决策中规范运作和决策后推动落实，保证了决策的科学性、准确性。尤其是在2008年的金融危机和去年以来的经济危机中，党委组织开展了应对危机、降本增效、持续改进等专项活动，破解生产经营难题，完成急难险重任务，保证了经济效益最大化，企业连续11年实现了产销率和资金回收率双百目标。
面对激烈的市场竞争，公司党委意识到“做实三项服务，畅通三条渠道”是企业在当前困境形势下凝心聚力谋发展的的关键所在。
该公司根据市场变化和生产经营实际，将企业人文关怀融入各项工作之中，开展“机关为基层服务、干部为职工服务、全员为用户服务”活动，把基层反映的问题是否得到快速解决，是否有违章指挥不考虑职工生命安全的问题，是否做到了用户满意，在质量、服务等方面有无用户投诉现象等27个方面作为验收考核标准，深入基层，岗位走访，召开座谈会，收集生产分厂在生产经营、工艺技术、设备运行等方面存在的问题和建议，制定方案，落实责任，限期解决或答复。自活动开展以来，共为基层、职工和用户解决各类问题160多相项，营造了机关与基层、干部与工人、企业与用户的和谐氛围。
“打铁还须自身硬。”去年以来，该公司党委在基层党组织和全体党员中开展了以“上一次党课、重温一次入党誓词、组织一次义务劳动”和“提一条合理化建议、解决一项难题、做一件好事”为内容的“六个一”活动，旨在营造“创先争优”氛围，引领各个党支部、广大党员，在安全生产、营销管理、企业文化建设中发挥先锋模范作用。同时，组织开展了“五比一争”、创建“创新型、创效型”党支部活动。展示了党员形象，体现了党员作为，各级党组织的凝聚力、战斗力得到明显加强。经过考评、验收，15个基层党组织达到“五好”创建标准，党员义务劳动达400余人次，解决生产经营难题20余项，有效保证了目标任务的顺利完成。共产党员、气瓶检测站站长薛冰多次参加社会抢险，被中国化工集团树为创先争优典型。
“党员不仅要会做日常工作，还要在创新上下功夫。”党委委员、总工程师赵树彬说。围绕经济结构转型，昊华宇航党委组织党员从事新产品研发工作。先后研制了7型、8型两种通用树脂和YH1700、YH2000、YH 2500型3种高聚合度树脂，填补了企业的空白。目前，该公司可生产3个系列13个型号的PVC树脂，实现了多型号产品区别定价的差异化销售。6项科研成果获得国家发明、实用型专利，“宇航牌” PVC成为大连PVC期货交易首批9家推荐品牌之一。
“职工群众是企业发展的根基和力量的源泉。”工会干事王艳春向记者说，多年来，公司党委始终坚持无论形势好坏、效益高低，都要想法设法增加职工的幸福感。每年春节通过手机短信向全体职工拜年，在沁阳厂区实行免费就餐，为职工送生日蛋糕和短信祝福，每年进行健康体检，重大疾病爱心救助等深受职工欢迎。组织开展文体活动，定期举办了“元宵节游艺”、“庆三八女职工运动会”、“职工篮球赛”、“五四青春歌唱比赛”、“演讲比赛”、“书法、摄影、漫画展览”等活动，丰富了职工文化生活，增强了企业凝聚力。